工作职责：

1、该岗位为公司生产系统管理人员储备干部，培养期内在生产系统相关模块进行轮岗学习，主要负责产品知识、生产工艺流程及制度学习、数据统计、计划制定及分解、流程梳理工作等工作； 

2、培养期过后发展方向：技术骨干、生产管理、质检管理、供应管理、市场管理等，依个人能力及意愿进行调整。

任职要求：

1、本科以上学历，男性，工科专业，航空航天工程、机械设计制造及其自动化、金属材料专业优先； 

2、熟练使用计算机，能过编制或填写工艺规程、操作记录、检验报告等文件；拥有良好的软件操作学习能力； 

3、熟练使用游标卡尺等检验测量工具； 

4、良好的动手能力，对于常规手动、气动及电动工具操作有较强学习能力，有操作经验者优先； 

5、能够直接或借助工具书阅读操作说明等英文资料； 

6、有6轴机械臂使用经验且能够熟练使用示教器编制机器人程序者优先； 

7、会使用CAD及3维制图软件者优先； 

8、有较强的工作责任心，严谨细致的工作作风，热爱本职工作，积极进取；有较强的吃苦精神和综合协调沟通能力；有良好的语言及书面表达能力；有较强的分析和处理问题能力。

薪资范围：5-10k

简历投递邮箱:hr@cz-tec.com，联系人：叶女士

工作职责：

1、技术文件编制：负责分管航空液压、气动、机械、电气专业类别部附件修理技术文件（工艺文件、评估文件、体系要求的技术文件等）的审核签署； 

2、工装夹具设计：负责分管航空液压、气动、机械、电气专业类别部附件修理所需工装夹具的设计审查； 

3、修理条件完善：负责组织分管航空液压、气动、机械、电气专业类别部附件修理条件的完善和持续提升改进方案的编制以及落实； 

4、产品质量分析：负责分管航空液压、气动、机械、电气专业类别部附件修理技术质量问题的分析和持续改进措施的制定； 

5、客户服务：负责与客户提出的分管航空液压、气动、机械、电气专业类别部附件的各种技术沟通交流，参与各种客户所需的技术调查文件的编写审核； 

6、现场维修技术指导：负责分管航空液压、气动、机械、电气专业类别部附件现场修理的技术指导与培训； 

7、组织管理：负责部附件专业技术团队的管理，组织各类项目的开发研讨及评估。

任职要求：

1、大专以上学历，航空航天、机械设计及自动化、电子电气专业； 

2、熟练掌握机械制图如CAD，SW等，能够较好使用WPS等办公软件； 

3、能够借助翻译软件正确理解英文技术手册的优先考虑； 

4、有军工厂、民航维修从业经验的优先考虑。

薪资范围：8-15k

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工作职责：

1、按时完成生产部下发的飞机部附件（产品）维修任务，确保承修的产品符合适航性要求；

2、提出产品测试设备及专用工装夹具设计制造方案，并绘制生产图样；

3、在理解消化产品维修相关技术资料的基础上，编写内部产品维修操作规程（工卡）；

4、参与产品质量问题分析，找出根本原因，及时提出纠正措施及改进措施；

任职要求：

1、机械制造，机电一体化或自动化相关专业，大专以上学历；

2、对工业机械设备结构、传动、工装夹具有较强的认知能力；

3、熟练使用CAD等制图软件，英语CET-4级及以上；持有《民航维修执照》且英语3级以上的优先；

4、具备较强的学习、分析及解决问题的能力，责任心强。

薪资范围：4-8k

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工作职责：

1、统筹负责产品生产全过程的质量控制工作; 

2、编制检验标准、作业指导书等质量相关文件； 

3、统计分析各类质量数据并制作相关报表； 

4、组织开展现场不合格品的审理及改善； 

5、落实质量问题的纠正预防及改进闭环； 

6、制定质量培训计划并开展相关培训； 

7、生产过程各项质量相关记录整理归档； 

8、协助开展公司质量体系相关审查及整改; 

9、完成上级交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科及以上学历； 

2、机械、机电、材料等理工科专业; 

3、制造行业5年以上质量相关工作经验； 

4、熟悉ISO9001等质量管理体系； 

5、有GJB 9001C质量管理经验优先，有质量体系内审员证书优先; 

6、熟练掌握QC七大工具等质量分析改善工具； 

7、熟练使用Office系列办公软件; 

8、具有较强的沟通协调能力，做事有责任心。

薪资范围：4-5k

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工作职责：

1、分管单位安全生产工作；负责安全生产日常管理工作； 

2、负责建立健全安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程； 

3、负责生产安全/消防安全等各项工作制度优化、推行及实施； 

4、负责开展安全常规检查和专项检查，排查事故隐患，制定整改方案和安全措施； 

5、负责组织全员进行安全培训及负责新员工入职安全教育培训； 

6、各类台账建立、管理；

任职要求：

1、年龄30--50岁，大专及以上； 

2、至少三年以上制造业安全管理经验； 

3、持有安全生产管理人员资格证书；

薪资范围：4-8k

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工作职责:

1.电机设计：伺服电机设计工程师需要根据用户需求和项目要求，设计具有高精度、高响应、高可靠性的伺服电机。需要熟悉各种电机类型及其性能参数，并根据要求进行选择和调整，还需掌握电磁场和机械动力学等方面的基础知识，以确保电机设计的准确性和可靠性；

2.电路设计：伺服电机的控制离不开电路的支持，伺服电机设计工程师需要设计电机控制电路，确保电路的可控性、精确性和稳定性。需要掌握各种电路设计软件和工具，了解各种电子元器件的使用规范； 

3.软件编程：伺服电机的控制需要配合合适的软件，伺服电机设计工程师需要能利用C语言、PLC等语言进行软件编程，控制电机精准运动。需要了解各种控制算法，根据不同要求进行调整和应用； 

4.测试试验：伺服电机设计工程师需要进行电机性能测试和试验，以确保电机设计和控制的准确性和实用性。需要了解各种测试设备和工具，掌握测试数据的分析和处理方法； 

5.维护保养：伺服电机是非常复杂的系统，需要进行定期的维护保养。需要了解电机的工作环境和故障的类型，对各个部件进行检查和维护，及时解决故障，以确保电机的长期稳定运行。

任职要求：

1、电气工程、机电、自动化专业本科毕业，5年以上相关工作经验； 

2、能独立设计伺服电机产品及相关生产工艺、编制作业指导书等工业文件； 

3、掌握机电产品的国军标标准，能对设计图纸进行标准化及工艺审核； 

4、熟悉变频控制、伺服驱动、运动控制等相关应用，具备产品相关知识和管理知识； 

5、熟悉通用自动化市场、机床行业、机器人行业电气控制的候选人优先考虑； 

6、具有相当的承压能力，灵活善于变通； 

7、优秀的团队协作和沟通能力。

薪资范围：5-8k

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工作职责：

1、按照质量保证体系标准要求和顾客特殊要求，参与建立、编制、实施与完善公司质量体系文件; 

2、协助开展公司质量体系的内审、管理评审、及接受客户的评审等工作; 

3、实施第二、三方体系认证的整改并督促落实，维护体系的有效性; 

4、收集、汇总、统计、整理各类审核资料，做好存档工作; 

5、负责公司的体系日常运行及持续改进工作，跟踪改进工作的实施和评审不符合项的纠正措施实施情况; 

6、负责质量工具的应用及质量内部培训课程的开展； 

7、负责公司计量器具的校准工作； 

8、上级交办的其他事项。

任职要求：

1、统招本科学历，1~3年制造业质量体系管理经验; 

2、熟悉汽车行业IATF16949质量管理体系，有体系认证工作经验优先； 

3、熟练使用Office系列办公软件，文字功底较好; 

4、诚信正直，责任心强，善于团队协作，有独立解决问题的能力和良好的沟通能力。

薪资范围：8-10k

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工作职责：

1、负责产品工艺可行性分析，制定合理的工艺方案，对产品路线进行降本增效的改进；负责编写特种工艺的各类文件； 　　 

2、参与公司产品工艺评审、首件鉴定等质量控制及技术工作； 

3、负责协助项目管理人员与客户进行技术、质量方面的沟通并进行技术、质量要求的最终确认；　　 

4、配合质量工程师完成特种工艺的审核；  

5、负责根据零件图纸要求确定特种工艺的各项参数； 

6、负责区域现场工艺问题和质量问题的解决，并实施考核、监督整改； 

7、负责产品的设计、技术转化、工艺向生产部门交接、现场培训等工作； 　　  

8、负责客户产品的验证试验以及协助客户分析产品生产中存在的问题； 　　 

9、完成领导交付的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，工科专业，航空航天工程、机械设计制造及其自动化、金属材料专业优先，5年及以上相关行业工作经验，熟悉生产制造现场； 　　 

2、会使用CAD及3维制图软件； 

3、具备较强的逻辑思维能力、问题分析能力以及语言表达能力，英语熟练者优先。 　　 

4、精通特种工艺、质量分析及管控方法； 

5、有在大修厂热喷涂/深度修理/增材制造等方面工作经验者优先。

薪资范围：10-20k

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工作职责：

1、编制维修工艺技术文件； 

2、指导并培训员工按作业指导书要求作业； 

3、提供维修技术及实践方面的指导和支持； 

4、确保部附件维修符合民航或国军标管理体系要求； 

5、对故障件开展维修故障分析诊断及处置工作；

任职要求：

1、大专以上学历，机械、机电一体化或电子电气专业； 

2、至少10年相关岗位工作经验，具备相关专业设计能力； 

3、了解军、民航机结构，对电子、液压、环控类部附件维修技术管理有一定经验； 

4、熟练使用AUTO CAD绘制工程图，熟练使用日常办公软件； 

5、有过航空维修技术及管理工作经验者优先考虑；

薪资范围：6-15k

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工作职责：

1、负责企业金属、智能制造、机械工程领域项目申报，资质认定； 

2、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，寻找合适的荣誉、资金扶持项目； 

3、从事项目立项分析，申报对策，项目包装及相关事务管理； 

4、协调集团内部相关部门准备和收集文档资料，编制项目申报资料，完成申报任务,跟踪项目进展和主管部门评审进度； 

5、进行项目验收资料的准备，送审和验收，申报项目的后期验证给予协助； 

6、协助领导日常维护相关行业协会、学术团体关系，促进各项工作顺利开展和运行；

任职要求：

1、本科或以上，金属材料、机械或相关工程专业； 

2、熟悉政府项目操作流程，对科技政策、市场有深入的了解，具有良好的文字功底，能独立完成项目材料撰写工作； 

3、熟悉科研项目申报、答辩、验收工作流程，或从事过制造业、高企公司研发专利技术申报，能独立编写宣传PPT、项目申报书等； 

4、具备出色的沟通能力、应变、组织协调能力，良好的职业道德。

薪资范围：4-8k

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工作职责：

1、审核公司各类合同、法律事务类文件； 

2、参与公司重大合同起草和谈判工作； 

3、负责协助处理集团公司及控股子公司的诉讼类和非诉讼类法律纠纷； 

 4、负责外聘常年法律顾问和个案律师的选聘、联络和维系； 

5、整理并保管法务部主签的合同、处理的案卷； 

6、参与集团公司及控股子公司规章制度的制定和修改； 

7、组织开展公司法律事务类培训，以便于提高公司法律风险管控水平。 

8、负责完成上级领导交待的其他工作。

任职要求：

1、至少5年以上企业法务工作经验，其中至少3年制造业/上市公司/央企/国企法务从业经历。 

2、处理过民事诉讼且有过开庭经历； 

3、文字组织能力强，擅长法律文书文档的撰写，有律所从业经历的优先考虑； 

4、具有较强的法律逻辑思维能力，独立分析、判断、应变、解决法律问题的工作能力。 

5、具有良好的职业操守和保密意识。 

6、有法律执业资格证书优先。

薪资范围：5-10k

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工作职责：

1、按图纸要求操作通用磨床完成零件的磨削加工； 

2、对加工完成的工件进行质量观察与记录；

任职要求：

1、18~45岁，中专（技校）以上学历，有工作经验优先。 

2、熟练使用通用磨床的操作，如万能外圆磨、内圆磨、工具磨等； 

3、能熟练运用各种测量器具，如卡尺、千分尺、内径量表等； 

4、能看懂机械图、工艺文件，能看懂一般的二维图，并且能识别形位公差； 

5、身体健康。

薪资范围：4-7k

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工作职责：

1、负责日常核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账；

2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、保证账实相附； 

3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合集团财务工作； 

4、负责会计资料整理及归档工作，确保会计档案归档的完整； 

5、负责公司的报税工作； 

6、上级领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历, 会计, 财务等相关专业毕业, 3年以上企业财务工作经验,  具有中级会计资格证书；

2.熟练使用金蝶软件, 以及各类办公软件； 

3. 熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 

4.熟悉掌握国家财税等相关法律法规, 有良好的沟通协调能力与财务分析能力； 

5.熟悉银行业务和报税流程； 

6.工作细致, 责任感强, 抗压能力强, 必须具备良好的团队合作精神。

薪资范围：6.5-7.5k

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工作职责：

1.异形复杂零件工艺规划: 零件工艺工程师负责对产品进行工艺规划和设计。他需要根据产品的要求和技术标准，确定最佳的工艺路线和工艺参数并制定相应的操作规程和工艺流程；

2.零件工艺改进:在生产过程中，零件工艺工程师需要不断地改进和优化工艺流程，以提高生产效率和产品质量。他需要分析工艺过程中的问题和难点，并提出合理的改进方案； 

3.工艺技术支持: 工艺工程师需要为生产线提供工艺技术支持解决生产中的技术问题。他需要与生产人员密切合作，指导他们正确地操作和调试设备，确保产品符合要求；             

4.负责编写和管理工艺资料和技术文档，审定工艺文件，并保证各实施部门的技术资料的保密和完整性。

任职要求：

1、年龄45岁以下，有3年及以上工作经验 

2、机械制造和设计、工艺设计类专业，本科以上学历。 

3、具有良好的职业道德和职业操守。 

4、熟悉机械加工工艺流程；熟悉产品性能、产品结构；熟练使用AutoCAD。                     

5、热爱制造业，工作积极，具有良好的沟通能力和工作拓展能力。

薪资范围：5-10k

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工作职责：

1、设备类产品设计人员主要从事设备类产品的研发设计工作，要求必须能够熟练使用CAD绘图软件； 

2、能够熟练运用Solidworks的三维设计软件的优先录用； 

3、具备一定的零件加工工艺素养，基本了解零件的加工工艺、热处理、材料性能等基本知识。

任职要求：

1、年龄45岁以下，有3年及以上工作经验 

2、本科及以上学历，机械、机电一体化等专业。 

3、具有良好的职业道德和职业操守。 

4、热爱制造业，工作积极，具有良好的沟通能力和工作拓展能力。

薪资范围：5-10k

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工作职责：

按技术图纸及要求对外购件、外协零部件、自制零部件 检验。

任职要求：

1、30~45岁，有工作经验优先。 

2、责任心强。 

3、能看懂复杂的机械零件图纸。 

4、会使用游标卡尺类及千分尺、内径表类量具  

5、身体健康。

薪资范围：3-3.3k

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工作职责：

1、负责区域内产品销售任务； 

2、负责区域内产品合同签订和协议相关商务程序，完成销售目标； 

3、开拓新市场发展新客户。

任职要求：

1、年龄45岁以下，有经验者优先。 

2、大专及以上学历，机械类专业优先。 

3、具有敏锐的洞察力和信息分析能力，良好的服务意识，责任心强。 

4、思维敏捷、表达能力强、具有较高的团队合作精神。

薪资范围：4-10k

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工作职责：

1、主要操作立式、卧式加工中心；

任职要求：

1、18~45岁，有工作经验优先； 

2、中专（技校）以上学历； 

3、熟悉机械图、工艺文件； 

4、身体健康，男性优先。

薪资范围：5-6k

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工作职责：

1、熟读设备装配图； 

2、根据设备装配关系，进行组装； 

3、根据设备工作原理进行动作精度调试； 

4、设备现场售后服务； 

5、公司目前主要设备：拉矫机、多辊矫直机、辊擦器、圆盘剪、碎边剪等

任职要求：

1、18~45岁，有钳工整机装配经验优先。 

2、中专（技校）以上学历。 

3、能看懂设备装配图。                   

4、身体健康。

薪资范围：5-6k

简历投递邮箱:hr@cz-tec.com，联系人：叶女士

工作职责：

1、进行普通车床、万能磨床、数控磨床、轴承专用磨床、铣床、摇臂钻床等设备电气维修； 

2、对公司新制设备拉矫机、多辊矫直机、辊擦器、圆盘剪、碎边剪等传动电机、接近开关、编码器等电气原件的布线。

任职要求：

1、30~45岁，有电工维修布线经验 ； 

2、中专（技校）以上学历； 

3、熟悉设备电气图，了解数控，钳电双能优先； 

4、具有一定的钳工基础，能做设备布线； 

5、身体健康。

薪资范围：5-6k

简历投递邮箱:hr@cz-tec.com，联系人：叶女士

工作职责：

1、进行普通车床、万能磨床、数控磨床、轴承专用磨床、铣床、摇臂钻床等设备电气维修，专项修理。

任职要求：

1、18~45岁，有钳工经验优先； 

2、中专（技校）以上学历； 

3、熟悉设备电气图，熟悉数控优先； 

4、身体健康。

薪资范围：4-5k

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工作职责：负责设备外购、外协零部件、设备库管

任职要求：

1、30~45岁，有工作经验优先； 

2、责任心强； 

3、熟悉机械图优先； 

4、身体健康。

薪资范围：3-4k

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工作职责：

1、配合项目经理独立完成设备的电气图纸设计； 

2、根据公司标准化进行电气硬件选型； 

3、跟进施工现场电气施工情况，能分析并处理现场故障； 

4、PLC以及触摸屏编程工作； 

5、客户现场进行配合安装及其调试； 

6、指导电工完成出厂设备的机上配线并绘制详细的接线图。

任职要求：

1、年龄45岁以下，有3年及以上工作经验； 

2、取得本专业(指电气工程、电气工程自动化专业)或相近专业(指自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术专业)大学本科及以上学历或学位； 

3、熟悉电控系统的电路设计，熟练使用CAD； 

4、熟悉PLC的编程，熟悉工业控制屏或上位机的编程； 

5、精通各类传感器，阀类等元器件工作原理； 

6、热爱制造业，工作积极，具有良好的沟通能力和工作拓展能力。

薪资范围：5-10k

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